В Оренбурге состоялся отборочный этап всероссийского интеллектуального чемпионата «Интуиция #наволнеРВК», организованного при поддержке Группы компаний «Росводоканал». Мероприятие проходило в этом году уже в третий раз и собрало в стенах оренбургского водоканала студентов профильных колледжей.
Вне зачёта в квизе участвовала команда совета молодых специалистов предприятия. В её состав вошли Наталья Берлина, Юлия Никулина, Екатерина Грудинина, Дарья Ремизова, Константин Кечин и Александр Пермяков.
Победителями интеллектуальной битвы стали студенты Оренбургского государственного колледжа, на втором месте - команда университетского колледжа ОГУ, на третьем - нефтегазоразведочного техникума. Ребята из автотранспортного колледжа им. В.Н. Бевзюка стали четвёртыми.
«Сегодня один из основных векторов нашей работы - это взаимодействие с молодыми специалистами и студентами. Мы проводим профориентационные мероприятия в вузах и ссузах города, приглашаем студентов на практику и стажировки, помогаем им найти себя в профессии. Интеллектуальная игра «На волне РВК» - это отличная возможность не только проверить свою эрудицию, но и познакомиться с компанией, её корпоративной культурой и, возможно, выбрать будущее место работы», - отметила директор по персоналу Росводоканал Оренбург Светлана Гонак.
По итогам игры все команды получили памятные сувениры. Их участники продемонстрировали не только высокий уровень эрудиции, но и настоящий командный дух. Такие встречи помогают молодёжи раскрыть свой потенциал, а компании - находить талантливых и увлечённых сотрудников.
Росводоканал Оренбург уделяет большое внимание работе с молодёжью, повышению престижа рабочих профессий и экологическому просвещению. Проведение интеллектуальных чемпионатов - это площадка, где студенты могут развить навыки командной работы, расширить кругозор и проявить себя.
Компания также предоставляет широкие возможности для построения карьеры. Это и производственная и преддипломная практика с наставничеством опытных специалистов, оплачиваемые стажировки с возможностью последующего трудоустройства в штат, система адаптации для молодых специалистов и возможность представить свои проекты на корпоративной научно-практической конференции.
