С начала года Отделение СФР по Оренбургской области обеспечило 1 206 родителям, воспитывающим детей с ограниченными возможностями здоровья, оплату дополнительных выходных дней. Сумма составила свыше 122,4 млн рублей за 22 732 дополнительных выходных.
По закону родители, официальные опекуны и попечители имеют право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Эта социальная мера призвана дать родителям возможность заботиться о ребенке и поддерживать его развитие, не переживая о потере дохода.
Родитель может копить дополнительные выходные и использовать суммарно до 24 дней в течение календарного года. При этом перенос неиспользованных дней на следующий год невозможен. Дополнительные выходные подлежат оплате в размере средней зарплаты работника, а затраты работодателя впоследствии компенсирует Отделение СФР по Оренбургской области.
Для оформления дополнительного выходного дня сотруднику необходимо обратиться к своему работодателю с заявлением и пакетом документов. Необходимо предоставить справку, подтверждающую наличие инвалидности у ребенка, свидетельство о рождении или документы, удостоверяющие установление опеки или попечительства. Кроме того, потребуется справка с места работы другого родителя, подтверждающая отсутствие использования аналогичных выходных дней в данный период.
Работник вправе сам выбирать удобное время предоставления дополнительных выходных дней: как последовательно, так и вразброс по датам в течение одного месяца. Данный вид ухода доступен одному из членов семьи вне зависимости от занятости другого родителя. Например, если мать ребенка временно безработная или находится в декретном отпуске, отец сможет претендовать на положенные ему 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня. Льгота не распространяется на случаи нахождения родителя в ежегодном оплачиваемом отпуске, отпуске без содержания или отпуске по уходу за малышом младше 3 лет.
