Об этом на координационном комитете содействия занятости населения рассказала министр труда и занятости населения Оренбургской области Наиля Исхакова. Сегодня учебные заведения региона ежегодно выпускают 16 тыс. молодых специалистов. Однако потребность работодателей в ряде отраслей остается частично удовлетворенной. Основная доля вакансий приходится на уровень среднего профессионального образования - 61 процент.
«Немаловажным фактором является и предложение заработной платы в размере МРОТ. Молодые и уверенные люди не пойдут на такую зарплату. Они чаще всего «переманиваются» выгодными условиями других регионов. В целях изменения ситуации в области внедряются такие проекты, как «Эффективная вакансия», «ТОП 100 востребованных профессий», действуют программы по поддержке работодателей.
Новые сервисы работают и дают положительный эффект, однако до завершения работы нам еще далеко», – отметила министр.
ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА НАШИ СТРАНИЦЫ В СОЦСЕТЯХ:
