Четверг, 29 сентября 2022
9, облачно
ФГУП ВГТРК ГТРК "Оренбург"
14:32
25.07
Андрей Федосов
УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ПРОРЫВ ОРЕНБУРЖЬЯ
© Андрей Федосов

На неделе многие оренбуржцы изрядно удивились. Те, кто бывал в Казани, знают, на каком уровне развития сегодня находится Татарстан. Однако оттуда сюда приехала делегация учиться у нас управлять!!! Причем, в качестве примера использовался, что бы вы думали, Абдулинский городской округ. Территория с сильно дотационным бюджетом и стабильной убылью населения. Только за последний год там исчезло более 400 человек. Целое село! Нет, в последние годы там, конечно, стало гораздо лучше. Появились в рамках нацпроекта элементы горсреды. Раньше-то в этом плане там «слаще морковки ничего не едали». Да, Денис Паслер смог, наконец, решить многолетнюю абдулинскую проблему: котельная стала нормально топить! Это, конечно, здорово. Но все же так себе, достижение для двадцать первого-то века. Хотя как посмотреть, конечно. Кому и кобыла - невеста. В десятые годы у нас гордились тем, что все сельские школы области обеспечили тёплыми туалетами! Хотя сделать это была обязана ещё советская власть. Впрочем, ей не до того было. Строили социализм в Африке и труды Ленина изучали. Но я не об этом.

Все-таки, чему в Аблулино может учиться Татарстан?! Оказывается, там несколько лет реализовывался управленческий эксперимент. В результате сокращения глава получил функции сразу четырех руководящих работников. Дерзостно и рискованно! Однако результат себя оправдал. ХУЖЕ НЕ СТАЛО! Но на этом отважные реформаторы не остановились. И передали сельсоветам функции упраздненных территориальных отделов. И что же? Снова ХУЖЕ НЕ СТАЛО! Пока Абдулинская местная власть постепенно осиливает дорогу, ведущую к самоликвидации, поражённые татарстанцы осмысливают опыт. А мы можем сдержанно, но заслуженно гордиться. За последние годы у нас сделано много смелых управленческих ходов: слияний, разделений, переформатирований, неожиданных назначений. И хуже не стало ни разу! Это уже стабильность - признак класса!

Для того, чтобы оставить комментарий Вам необходимо авторизоваться на сайте с помощью одной из социальных сетей: